ЗАО «Дженерал Моторс Пауэртрейн – Узбекистан»


Все вакансии

Специалист по оценке персонала
Дата размещения: 08-01-2014
Требования: • Высшее образование;
• Опыт не менее 1 года в аналогичной позиции, предпочтительно в производственной компании или рекрутинговом агентстве;
• Знание структуры и принципов проведения тестирования, навыки проведения интервью;
• Опыт в проведении интервью на позиции различного уровня (рабочие позиции, специалисты, руководители среднего звена);
• Опытный пользователь ПК;
• Отличное знание письменного и устного русского, английского языков;
Обязанности: • Проведение всех этапов отбора и оценки кандидатов на вакантные позиции как производственно технических, так и административно управленческих согласно принятым процедурам;
• Проведение собеседований;
• Информирование, как кандидатов, так и представителей других отделов компании о процессе подбора и оценки персонала;
• Предоставление информации и участие в составлении регулярных информационных, статистических отчетов об оценке персонала;
• Участие в мероприятиях по улучшению и оптимизации процесса оценки и подбора персонала;
• Другие обязанности, связанные с оценкой и подбором персонала;
Дополнительная информация: Позиция временная



Все вакансии



 
© 2011 ЗАО «Дженерал Моторс Пауэртрейн - Узбекистан» Уважаемые посетители! Сайт находится в стадии разработки.
Приносим свои извинения за временные неудобства

Главная | Вакансии | Вопросы и ответы | Отправить резюме