Просмотр вакансии / АО «Дженерал Моторс Пауэртрейн – Узбекистан»


Ishga taklif etamiz

HR Специалист

Sana: 23-08-2018
Talablar:• Диплом о высшем образовании, диплом в соответствующей области/ юриспруденции/ психологии предпочтителен;
• 2-3 года опыта работы в области управления персоналом на производственном предприятии;
• Трудовое законодательство Республики Узбекистан и другое применимое законодательство;
• Управленческие навыки;
• Коммуникативные навыки;
• Компьютерные навыки, знание программ MS Office;
• Знание языков: английский и русский языки, знание узбекского языка является преимуществом;
• Способность мыслить: понимать и работать с документооборотом, к примеру, составлять приказы, контракты и т.д., решать вопросы, включающие в себя несколько переменных;
• Аналитические навыки;
• Навыки составления отчетов;
• Стресс-менеджмент.
Majburiyati:• Обеспечение общей поддержки от HR департаментам предприятия в таких областях, как управление результатами рабочей деятельности, развитие талантов и трудовых отношений;
• Работа с руководителями по эффективному внедрению положений и процедур для достижения желаемых результатов;
• Управление функциональными кадровыми собраниями, где обсуждаются вопросы по персоналу, определяются потребности департамента и необходимые решения;
• Помощь в работе по упрощению уровней, структуризации и создании должностных инструкций при необходимости в сотрудничестве с начальником отдела по оплате труда;
• Помощь руководителям по разработке качественных решений проблем по персоналу;
• Работа с центром кадровых экспертиз для реализации решений по всем кадровым областям, таких как найм персонала, управление результатами рабочей деятельности, продвижение, компенсация, переводы работников и так далее.
• Помощь в идентификации талантливых работников и оценки при необходимости;
• Проведение собеседований для удержания работника и в случае ухода работника и поддерживать постоянное улучшение на базе полученной информации;
• Помощь отделу по кадровому сервису в определении потребностей по обучению для поддерживаемого департамента;
• Поддерживать глубокие знания местного трудового законодательства и практик. Консультировать и обучать работников и руководителей.
Дополнительная информация:Обед на производстве;
Корпоративная мобильная связь;
Транспорт.



   Ishga taklif etamiz